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永登公司推動(dòng)經(jīng)營精益化
發(fā)布日期:2020-04-30作者:jtdqgzb點(diǎn)擊量:8898次
本網(wǎng)訊(記者 隋冠男)日前,永登公司圍繞全年奮斗目標(biāo),繪藍(lán)圖、出措施,以提升各項(xiàng)基礎(chǔ)管理為抓手,助推公司生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階,再創(chuàng)新目標(biāo)。
生產(chǎn)管理精耕細(xì)作,按照股份公司“對標(biāo)一流、提質(zhì)增效”的要求,持續(xù)深化“三精管理”,堅(jiān)持對標(biāo)對表,開展“5A”部門評定活動(dòng),提煉可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),分析短板,找準(zhǔn)瓶頸,解決問題,提升整體運(yùn)營質(zhì)量。
成本管理精打細(xì)算,嚴(yán)格按照年度確定的成本預(yù)算及關(guān)鍵指標(biāo),從優(yōu)化配料、降低消耗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,每月對標(biāo)分析,對落后指標(biāo)采取改進(jìn)措施,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本持續(xù)降低。
專業(yè)管理精實(shí)細(xì)嚴(yán),加強(qiáng)工藝和設(shè)備管理,不斷鞏固熟料28天強(qiáng)度提升攻關(guān)成果,做細(xì)做實(shí)設(shè)備巡檢工作,打好設(shè)備跑冒滴漏殲滅戰(zhàn),向高質(zhì)量、高運(yùn)轉(zhuǎn)率要效益。
現(xiàn)場管理精雕細(xì)刻,堅(jiān)持新發(fā)展理念,以實(shí)現(xiàn)廠區(qū)“生產(chǎn)潔凈化,能源低碳化”為目標(biāo),抓綠色工廠建設(shè),抓綠色礦山建設(shè),建立《綠化區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)定》,擦亮綠色金字牌,提升企業(yè)軟實(shí)力。
隊(duì)伍管理精練細(xì)造,探索建立工作量量化、區(qū)域包干等考核分配機(jī)制,加大對工人技師、技術(shù)能手和崗位“多面手”的激勵(lì)力度,各級管理人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,在“學(xué)”上見真知、出效益,打造高效管理團(tuán)隊(duì)。
安全管理精檢細(xì)查,以安標(biāo)體系復(fù)評和礦山安全一級達(dá)標(biāo)工作為重點(diǎn),開展月度“安環(huán)標(biāo)兵”評選活動(dòng),提升員工防范技能和安全意識,筑牢安全責(zé)任,嚴(yán)守安全防線,實(shí)現(xiàn)崗位操作行為規(guī)范化,設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全化。
環(huán)保管理精防細(xì)控,樹立“環(huán)保底線”和“零處罰”意識,做好環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行工作,制定完善環(huán)保設(shè)備設(shè)施責(zé)任制,確保系統(tǒng)設(shè)備有效運(yùn)行。
生產(chǎn)管理精耕細(xì)作,按照股份公司“對標(biāo)一流、提質(zhì)增效”的要求,持續(xù)深化“三精管理”,堅(jiān)持對標(biāo)對表,開展“5A”部門評定活動(dòng),提煉可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),分析短板,找準(zhǔn)瓶頸,解決問題,提升整體運(yùn)營質(zhì)量。
成本管理精打細(xì)算,嚴(yán)格按照年度確定的成本預(yù)算及關(guān)鍵指標(biāo),從優(yōu)化配料、降低消耗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,每月對標(biāo)分析,對落后指標(biāo)采取改進(jìn)措施,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本持續(xù)降低。
專業(yè)管理精實(shí)細(xì)嚴(yán),加強(qiáng)工藝和設(shè)備管理,不斷鞏固熟料28天強(qiáng)度提升攻關(guān)成果,做細(xì)做實(shí)設(shè)備巡檢工作,打好設(shè)備跑冒滴漏殲滅戰(zhàn),向高質(zhì)量、高運(yùn)轉(zhuǎn)率要效益。
現(xiàn)場管理精雕細(xì)刻,堅(jiān)持新發(fā)展理念,以實(shí)現(xiàn)廠區(qū)“生產(chǎn)潔凈化,能源低碳化”為目標(biāo),抓綠色工廠建設(shè),抓綠色礦山建設(shè),建立《綠化區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)定》,擦亮綠色金字牌,提升企業(yè)軟實(shí)力。
隊(duì)伍管理精練細(xì)造,探索建立工作量量化、區(qū)域包干等考核分配機(jī)制,加大對工人技師、技術(shù)能手和崗位“多面手”的激勵(lì)力度,各級管理人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,在“學(xué)”上見真知、出效益,打造高效管理團(tuán)隊(duì)。
安全管理精檢細(xì)查,以安標(biāo)體系復(fù)評和礦山安全一級達(dá)標(biāo)工作為重點(diǎn),開展月度“安環(huán)標(biāo)兵”評選活動(dòng),提升員工防范技能和安全意識,筑牢安全責(zé)任,嚴(yán)守安全防線,實(shí)現(xiàn)崗位操作行為規(guī)范化,設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全化。
環(huán)保管理精防細(xì)控,樹立“環(huán)保底線”和“零處罰”意識,做好環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行工作,制定完善環(huán)保設(shè)備設(shè)施責(zé)任制,確保系統(tǒng)設(shè)備有效運(yùn)行。