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數(shù)智賦能 | 成縣公司：創(chuàng)新賦能謀發(fā)展 技術(shù)攻堅(jiān)展擔(dān)當(dāng)
數(shù)智化是新型工業(yè)化的鮮明特征，是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要途徑，是高質(zhì)量發(fā)展的必然要求?！皵?shù)智賦能”專欄，引導(dǎo)和呈現(xiàn)各子公司推進(jìn)數(shù)字化升級(jí)、智能化轉(zhuǎn)型的生動(dòng)實(shí)踐和具體成效。
一直以來，集團(tuán)公司按照中國建材集團(tuán)、天山材料要求，加快推進(jìn)公司數(shù)字化建設(shè)，以數(shù)智賦能提升高端化、智能化、綠色化水平，讓傳統(tǒng)水泥企業(yè)不斷散發(fā)新的活力。本期分享成縣公司“創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例，供大家參考學(xué)習(xí)。
成縣公司：創(chuàng)新賦能謀發(fā)展 技術(shù)攻堅(jiān)展擔(dān)當(dāng)
在隴南的青山綠水間，成縣祁連山水泥有限公司的創(chuàng)新基因正以燎原之勢(shì)生長。一個(gè)組織就是一個(gè)引擎，一個(gè)勞模就是一粒種子，一個(gè)工作室就是一片沃土。公司創(chuàng)新工作室將“勞模領(lǐng)航、全員參與”理念深度融合，立足挖掘職工的創(chuàng)新潛力，做到人人創(chuàng)新、事事創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新、處處創(chuàng)新，營造出全員創(chuàng)新的濃厚氛圍，為企業(yè)贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)，成為高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。
2023年5月，成縣祁連山水泥有限公司職工創(chuàng)新工作室由公司工會(huì)牽頭組建，下設(shè)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、工藝質(zhì)量、數(shù)字信息四大專業(yè)組。通過打破部門界限，整合技術(shù)骨干與先進(jìn)勞模，創(chuàng)新實(shí)踐不僅助力水泥磨班組榮獲“全國工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，更以獨(dú)創(chuàng)的工作方法釋放創(chuàng)新活力，有效推動(dòng)企業(yè)降本增效與數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。
一、雙輪驅(qū)動(dòng)：技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)齊頭并進(jìn)
公司工會(huì)創(chuàng)造的“三維驅(qū)動(dòng)工作法”，巧妙地打破了傳統(tǒng)制造業(yè)的思維定式：創(chuàng)新工作室以“技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、文化培育”為價(jià)值支點(diǎn)，通過“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制和“容錯(cuò)文化”培育創(chuàng)新土壤，橫向組建跨部門聯(lián)合攻關(guān)組，縱向構(gòu)建“公司-部門-班組”三級(jí)創(chuàng)新鏈條，形成立體化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。這種開放協(xié)同的創(chuàng)新模式，有效促進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)跨領(lǐng)域交流，讓技術(shù)骨干與先進(jìn)勞模的智慧實(shí)現(xiàn)跨界碰撞。
工作室圍繞安全生產(chǎn)、降本增效、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等核心任務(wù)，制定短期與長期目標(biāo)。專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組和成員通過技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、成果轉(zhuǎn)化實(shí)踐，形成“發(fā)現(xiàn)問題-立項(xiàng)攻關(guān)-應(yīng)用驗(yàn)證”的完整閉環(huán)，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐與生產(chǎn)需求深度融合。
二、生態(tài)構(gòu)建：制度激勵(lì)與文化浸潤雙管齊下
在機(jī)制保障層面，企業(yè)構(gòu)建起“制度-資金-文化”三位一體的支撐體系。修訂后的《創(chuàng)新工作室管理辦法》將創(chuàng)新成果與績效考核直接掛鉤，專項(xiàng)創(chuàng)新基金為技術(shù)攻關(guān)提供“彈藥”，而獨(dú)特文化氛圍的營造則讓員工卸下思想包袱，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，打造出“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的良好環(huán)境。
三、攻堅(jiān)突破：技術(shù)革新助力企業(yè)提質(zhì)增效
安全智控新紀(jì)元。在轟鳴的車間里，安全生產(chǎn)組打造的“智慧安全管家”正悄然值守，這個(gè)由自動(dòng)化文件傳輸構(gòu)建的智能系統(tǒng)，通過自動(dòng)化文件傳輸實(shí)現(xiàn)消防巡檢、隱患排查全流程數(shù)字化，半年內(nèi)精準(zhǔn)捕獲并整改安全隱患2800余條，安全管控完成從“鐵腳板”到“數(shù)據(jù)流”的智慧蛻變。
設(shè)備煥新進(jìn)行時(shí)。在設(shè)備管理組，經(jīng)過“煥新計(jì)劃”改造的2#煤磨鎖風(fēng)裝置，不僅讓排渣車告別24小時(shí)蹲守，更實(shí)現(xiàn)年節(jié)約成本16.8萬元。稀油站外置式在線過濾裝置改造使減速機(jī)“喝上健康油”，減速機(jī)潤滑狀態(tài)顯著提升，設(shè)備維護(hù)周期從“周周見”延長到“季季約”。降低運(yùn)維成本的同時(shí)也推動(dòng)設(shè)備管理向“預(yù)防性維護(hù)”轉(zhuǎn)型。
數(shù)字賦能顯神通。電氣信息組化身“能源管家”，二線生料磨進(jìn)相器升級(jí)改造項(xiàng)目年節(jié)電9萬元，余熱發(fā)電循環(huán)水池補(bǔ)水系統(tǒng)改造提升機(jī)組效能，節(jié)約維修費(fèi)用約15萬元，產(chǎn)生效益8.6萬元。這些看似微小的技術(shù)改造，實(shí)則是傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型的堅(jiān)實(shí)跬步。
工藝革新創(chuàng)效益。工藝質(zhì)量組通過“優(yōu)化配料方案、改善熟料質(zhì)量”加強(qiáng)原煤質(zhì)量過程管控、優(yōu)化操作指標(biāo)和中子在線自動(dòng)配料系統(tǒng)等方式，兩條水泥生產(chǎn)線出窯熟料強(qiáng)度“齊步走”：3天抗壓強(qiáng)度平均值同比躍升2.8MPa和2.4MPa，28天強(qiáng)度平均值同步拔高0.7MPa和1.5MPa。商砼生產(chǎn)中5-10mm碎石利用率提升，減少倒運(yùn)、降低成本費(fèi)用337801.27元，成為企業(yè)提質(zhì)增效的“聚寶盆”。
四、人才孵化：創(chuàng)新工作室成職工成長“加油站”
如今，創(chuàng)新工作室已形成“技術(shù)骨干+青年新銳”的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，以“頭雁領(lǐng)航”激發(fā)“雁陣效應(yīng)”，通過“師帶徒”機(jī)制培養(yǎng)技術(shù)骨干，發(fā)揮高級(jí)技能人才的優(yōu)勢(shì)和特長，開展形式多樣的傳幫帶、師帶徒活動(dòng)?！袄蠋煾怠敝鲃?dòng)把自己的絕活、絕技、絕招傳授給年輕職工，系統(tǒng)傳授智能設(shè)備運(yùn)維、能耗優(yōu)化等核心技術(shù)，推動(dòng)全員向知識(shí)型、技能型人才轉(zhuǎn)型。在這樣的培養(yǎng)模式下，公司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵，許多青年員工也逐漸成長為技術(shù)骨干。
五、實(shí)戰(zhàn)錘煉：創(chuàng)新工作室成技術(shù)人才“練兵場”
2024年，隴南市總工會(huì)將創(chuàng)新工作室命名授牌為“秦國勛勞模創(chuàng)新工作室”，創(chuàng)新的熱潮在工作室中洶涌澎湃。實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新的磨礪，讓工作室自然而然地成為培養(yǎng)技術(shù)人才的關(guān)鍵“練兵場”，全員創(chuàng)新的熱情轉(zhuǎn)化為累累碩果。兩年來，工作室先后誕生了9名“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”、1名“中國水泥協(xié)會(huì)銀牌巡檢能手”，1名成員榮獲“天山材料2024年度優(yōu)秀員工”；憑借平日里在創(chuàng)新實(shí)踐中積累的扎實(shí)技能，職工在隴南市職業(yè)技能競賽中獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)各4名，三等獎(jiǎng)2名。目前，工作室的成員構(gòu)成年齡層次分明，已形成“80后領(lǐng)軍攻堅(jiān)、90后突擊”的梯隊(duì)格局，創(chuàng)新工作室也因此真正成為工地高質(zhì)量發(fā)展的“人才孵化器”和“創(chuàng)新策源地”。
六、綠色轉(zhuǎn)型：創(chuàng)新工作室助力“雙碳”目標(biāo)落地
在“雙碳”目標(biāo)指引下，創(chuàng)新工作室正將綠色基因植入生產(chǎn)血脈。兩臺(tái)水泥窯輻射熱回收系統(tǒng)的投用，日增發(fā)電量1.95萬KWh，年減碳459噸?！俺龎m系統(tǒng)優(yōu)化改造”使裝車揚(yáng)塵捕集率提升20%，同步拆除8臺(tái)高耗能設(shè)備，推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式落地。工作室成員參加全國建材行業(yè)職工“雙碳”知識(shí)競賽，憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，取得了全國線上第二名、線下三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績；參加全國建材行業(yè)職工助推高質(zhì)量發(fā)展主題競賽榮獲線上第一名、決賽二等獎(jiǎng)的佳績，充分展現(xiàn)了企業(yè)在綠色智造領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力和創(chuàng)新活力。
七、成果轉(zhuǎn)化：從技術(shù)突破到價(jià)值創(chuàng)造的跨越
創(chuàng)新生態(tài)結(jié)碩果。工作室打造“技術(shù)攻關(guān)-專利研發(fā)-成果轉(zhuǎn)化”全鏈條創(chuàng)新體系。成立兩年來，工作室成員在國內(nèi)期刊發(fā)表技術(shù)論文36篇，獲國家授權(quán)專利6項(xiàng)，另有5項(xiàng)專利進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查待發(fā)證階段。斬獲全國機(jī)械冶金建材行業(yè)職工創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、隴南市技術(shù)革新二等獎(jiǎng)1項(xiàng)及“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)3項(xiàng)，其中3項(xiàng)“五小”成果入選國家級(jí)案例庫并通過“職工之家”APP全國推廣，13篇專業(yè)技術(shù)論文、3項(xiàng)實(shí)用新型專利獲祁連山水泥集團(tuán)表彰；團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)編撰的《創(chuàng)新成果集》及配套《成果展示集》，通過書面化、系統(tǒng)化整理實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀，將零散的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，為全員創(chuàng)新提供方法論支撐。
雙鏈協(xié)同提質(zhì)效。創(chuàng)新工作室累計(jì)實(shí)施21項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，通過設(shè)備改造與工藝優(yōu)化累計(jì)創(chuàng)效1200萬元，協(xié)同降本500萬元。數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得突破性進(jìn)展，水泥磨數(shù)據(jù)建模系統(tǒng)投入運(yùn)行，公司通過省級(jí)兩化融合“AAA”認(rèn)證評(píng)審，“三化”實(shí)踐走在行業(yè)前列，不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)制造向數(shù)字智造的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
站在新的起點(diǎn)，這個(gè)平均年齡35歲的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在這條從“制造”到“智造”的進(jìn)化之路上，憑借在機(jī)制建設(shè)、項(xiàng)目攻關(guān)和知識(shí)成果轉(zhuǎn)化等方面的突出亮點(diǎn)，持續(xù)開展創(chuàng)新活動(dòng)，擴(kuò)大技術(shù)交流，努力成為“學(xué)習(xí)型、研究型、智慧型、引領(lǐng)型、協(xié)同型、攻堅(jiān)型”的“6型”創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)，成功推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全可靠、綠色環(huán)保、節(jié)能降碳、提質(zhì)增效、循環(huán)可持續(xù)發(fā)展，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
主辦單位：甘肅祁連山水泥集團(tuán)有限公司 版權(quán)所有：甘肅祁連山水泥集團(tuán)有限公司
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